Työpajalta tukea osaamisen tunnistamiseen ja opintopolulla etenemiseen

TPY 20 vuotta-blogisarjassa tarkastellaan 20-vuotisjuhlavuottaan viettävän yhdistyksen toiminnan kulmakiviä ja mitä matkan varrella on nähty ja koettu. TPY:n tieto- ja laatupäällikkö Reetta Pietikäinen avaa työpajojen roolia ja merkitystä osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa. Aihe on ollut yksi TPY:n kehittämis- ja vaikuttamistyön teemoista 2000-luvun alkupuolelta lähtien.

Blogi Reetta

Yhteistyö koulutussektorin kanssa ja työpajatoiminnassa kertyneen osaamisen tunnistaminen ovat olleet olennaisia teemoja TPY:n kehittämis- ja vaikuttamistyössä. TPY on osallistunut useisiin yhteistyökäytäntöjä ja osaamisen tunnistamisen työkaluja kehittäneisiin ESR-hankkeisiin OPEQUAL-hankkeesta Ammattiosaamista välityömarkkinoilta -hankkeeseen. TPY on myös julkaissut ja ollut mukana tuottamassa teemaan liittyviä julkaisuja Oppiva koulu – pajakoulut muutoksen tekijöinä (2004) julkaisusta tänä vuonna julkaistavaan eurooppalaisia osaamisen tunnistamisen käytäntöjä esittelevään Assessment and Documentation of Non-formal Learning – Tools and Practices -julkaisuun.

Työpajakentällä toteutetusta pitkäjänteisestä kehittämistyöstä huolimatta epävirallisissa oppimisympäristöissä – kuten työpajoilla – hankittua osaamista ei vielä ole hyödynnetty, tunnistettu ja tunnustettu täysimääräisesti. Ammatillisen koulutuksen reformin on tarkoitus vahvistaa tätä prosessia: reformin keskeisiin tavoitteisiin kuuluu henkilökohtaistaminen sekä aiemmin hankitun osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen edistäminen.

Reformin tavoitteena on myös oppimisympäristöjen monipuolistaminen ja työpaikoilla tapahtuvan oppimisen lisääminen. Työvaltainen opiskelu soveltuu monille, mutta reformin myötä opiskelijoilta vaaditaan yhä enemmän omatoimisuutta ja itseohjautuvuutta. Kaikilla ei ole tähän riittäviä valmiuksia: osa opiskelijoista tulee tarvitsemaan aiempaa vahvempaa tukea ja ohjausta. Kokonaisuus on haasteellinen, etenkin suhteessa koulutuksen järjestäjien niukkeneviin resursseihin. Riskinä on opintojen keskeyttämisten lisääntyminen. Vaarana on myös, että jo opiskelijavalinnoissa painotetaan hakijoita, joiden menestymisen edellytykset ovat hyvät, ja tukea tarvitsevat jäävät entistä laajemmin koulutuksen ulkopuolelle. Voi myös epäillä, löytyykö avoimilta työmarkkinoilta reformin tavoitteita vastaavasti koulutussopimus- ja oppisopimustyöpaikkoja. Entä mitkä ovat työnantajien resurssit ohjata ja tukea opiskelijoita?

Ammatillisen koulutuksen reformin onnistuminen ja erityisesti siihen liittyvien riskien realisoituminen tulevat jatkossa näkymään työpajakentällä. Toisaalta reformi tarjoaa työpajojen ja koulutuksen järjestäjien yhteistyölle uusia mahdollisuuksia. Työpajat voivat olla entistä laajemmin mukana tukemassa ohjausta ja esimerkiksi elämänhallinnallista tukea tarvitsevia opiskelijoita. Oppimisympäristöinä työpajat ovat tuettuja, työvaltaisia ja yhteisöllisiä. Työpajojen perustehtävä on valmennus, ja siten niiden erityisyytenä on ohjauksellisuus ja yksilöllinen tukeminen. Työpajoilla on henkilökohtaistettu aina!

Työpajat ja koulutuksen järjestäjät ovat toteuttaneet pitkään monimuotoista yhteistyötä tutkinnon osien suorittamisesta keskeyttämisvaarassa olevien opiskelijoiden tukijaksoihin ja tuettuun työssäoppimiseen. Monin paikoin haasteeksi on nyt noussut valmennusjaksojen rahoitus, kun koulutuksen järjestäjät eivät ole enää noudattaneet aiemmin laadittuja sopimuksia. On selvää, että työpajojen tarjoaman valmennuksen rahoitus on ratkaistava nykytilannetta kestävämmällä tavalla ns. raha seuraa opiskelijaa -periaatteella.

TPY tarjoaa areenan osaamisen tunnistamiseen liittyvien hyvien käytäntöjen ja asiantuntemuksen jakamiseen koordinoimalla valtakunnallista Synergia-verkostoa. TPY järjestää vuosittain myös Synergiaseminaarin, joka on suunnattu työpajatoimijoille ja yhteistyökumppaneille erityisesti koulutussektorilla. Tänä vuonna seminaari järjestetään 10.–11.10. Hämeenlinnassa, ja sen teemoja ovat mm. ammatillisen koulutuksen reformi ja työpajatoiminta sekä erilaiset osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen mallit ja työkalut. Tervetuloa mukaan edistämään osaamisen tunnistamista ja tunnustamista Synergiaseminaariin! Ilmoittaudu mukaan 26.9. mennessä: http://tapahtumat.tpy.fi.pwire.fi/tapahtumat/synergiaseminaari-hameenlinna/.

synergiaseminaari
Synergiaseminaari on TPY:n perinteinen osaamisen tunnistamisen teemoja käsittelevä tapahtuma. Vuonna 2015 oltiin Lahdessa, tänä syksynä Hämeenlinnassa

Reetta Pietikäinen
tieto- ja laatupäällikkö
Valtakunnallinen työpajayhdistys

Sektorisiilojen ylittäjästä yhdyspinnalle

 

cropped-img_2180.jpg

TPY:n historian alkumetreiltä yhdistyksen roolia työpajatoiminnan vaikuttajana on korostettu. Yhdistyksen toiminnassa vaikuttamistyö hahmotettiin omaksi erityiseksi alueekseen kymmenisen vuotta sitten.

Vaikuttamisen keinot ovat olleet ja ovat edelleen moninaiset: tiivis sidosryhmäyhteistyö, kansallisiin työryhmiin osallistuminen, lakialoitteiden tekeminen, uudistusten kommentointi ministeriöihin ja eduskunnan valiokuntiin suunnatut lausunnot, keskustelutilaisuudet sekä viranomaisten ja päättäjien suora kontaktointi.

Vaikuttamistyön ytimessä on niin työpajatoimintaa raamittavien rakenteiden ja sääntelyn kehittäminen kuin toimintaan osallistuvien aseman parantaminen. Paraikaa suomalaisen yhteiskunnan rakenteita ja lainsäädäntöä reivataan monelta suunnalta erilaisten uudistusten avulla, ja se ravistelee työpajatoimintaa perustuksiaan myöten. Käynnissä on massiivinen hallinnon uudelleenjärjestely, joka siirtää sosiaali- ja terveyspalveluiden sekä työllisyyspalveluiden järjestämisen maakuntiin, ja vastaavasti näiden palveluiden rahoituksen valtion käsiin. Samalla kuntien tehtäviksi määrittyy kuntalaisten hyvinvoinnin edistäminen ja niiden tehtäväkenttään kuuluvat tulevaisuudessa työpajatoiminnankin näkökulmasta keskeiset koulutus- ja nuorisopalvelut sekä elinkeinopolitiikka. Muutos ei rajaudu pelkästään hallintorakenteeseen, vaan samalla toimintaa ohjaavaa lainsäädäntöä ja viranomaisohjeistusta uudistetaan laajasti.

Työpajatoimintaa on tarkasteltu viime vuosina lähinnä työllistymisen edellytyksiä vahvistavasta näkökulmasta. Se on sekä kansantaloudellisesti että inhimillisesti keskeinen ja tärkeä näkökulma. Se ei kuitenkaan ole – eikä saa olla – tulevaisuudessakaan ainoa suunta, josta työpajatoiminnan työtä, tuloksellisuutta ja vaikutuksia arvioidaan. TPY korostaa vaikuttamisessaan myös toiminnan muita rooleja: sillä on paikkansa koulutuksellisten ja kuntoutuksellisten palvelujen kentillä sekä erityistä osaamista sosiaalisessa vahvistamisessa.

Vuoden 2017 aikana on annettu poikkeuksellisen paljon suullisia ja kirjallisia lausuntoja – syksyyn mennessä oli otettu kantaa lähes pariin kymmeneen erilaiseen työpajojen arkea ja tulevaisuutta koskevaan asiaan. Syksyn vaikuttamistyössä nousevat esiin sekä toiminnan rahoitus että työn edellytykset, valmentautujien asemaa unohtamatta. TPY:n vaikuttamistyön vahvuus piilee tiiviissä suhteessa kenttään ja sitä kautta syntyvään käytännön työtä koskevaan tietoon. Kun sähköpostisi piippaa tai puhelimesi soi seuraavan kerran vireillä olevan lakiuudistuksen vuoksi, anna meille hetki aikaa ja jaa omat näkemyksesi toiminnan haasteista ja mahdollisuuksista. Tulevaisuudessa mikään ei ole niin varmaa kuin muutos, ja se, että muutos tehdään yhdessä.

Mari Ahonen-Walker
toiminnanjohtaja
Valtakunnallinen työpajayhdistys

Mistä kaikki alkoi?

Työpajojen yhteisen tahtotilan sekä silloisen opetusministeriön myötävaikutuksesta syntyi valtakunnallisesti työpajojen toimintaa koordinoiva järjestö, Valtakunnallinen työpajayhdistys ry. Yhdistys rekisteröitiin nykyisellä nimellään 1.9.1997. 20-vuotisjuhlavuoden kunniaksi syksyn aikana yhdistyksen blogissa muistellaan, mistä kaikki alkoi ja mitä matkan varrella on nähty ja koettu.

Kokkolan työpajapäivien osallistujia 1998
Ensimmäisten Valtakunnallisten Työpajapäivien osallistujia vuonna 1998

Valtakunnallinen työpajayhdistys ry eli tuttavallisemmin TPY rekisteröitiin nykyisellä nimellään yhdistysrekisteriin 1.9.1997. Vietämme siis tänään yhdistyksen virallista 20-vuotissyntymäpäivää. 1990-luvulla työpajatoiminta oli kehittynyt Suomessa jo niin pitkälle, että toimijat näkivät tarpeen yhteiselle edunvalvojalle. Vuotta 1997 edeltäneiden neljän vuoden ajan toiminut Suomen työpajayhdistys pohjusti uudella nimellä muutama vuosi myöhemmin perustetun järjestön toimintaa. Vuonna 1997 saatiin lihaa luiden ympärille, kun opetusministeriö myönsi yhdistykselle avustuksen, jolla oli mahdollista palkata myös ensimmäinen työntekijä.

Virallisen rekisteröinnin jälkeen syyskuussa 1997 toiminta lähti vauhtiin toden teolla. Tuolloin järjestettiin yhdistyksen toimintaa suunnannut kaksipäiväinen ideariihi, jonka puitteissa pidettiin myös yhdistyksen ensimmäinen hallituksen kokous. Syyskuussa rakennettiin yhdistyksen ensimmäisen toimintavuoden toimintasuunnitelmaa ja syntyi toimintamuotoja, jotka ovat olemassa myös 20 vuotta myöhemmin: Valtakunnalliset koulutuspäivät työpaja-ammattilaisille, yhteistyö tärkeiden kumppaneiden, kuten ministeriöiden, Kuntaliiton ja muiden alan valtakunnallisten järjestöjen kanssa, PajaInfo-tiedotuslehti, aluetoiminta kiinteässä yhteistyössä silloisten lääninesittelijöiden ja yhdistyksen välillä, työpajojen laadun kehittäminen…

Nyt 20-vuotiaan TPY:n jäsenenä on 253 työpajaa ympäri Suomea ja yhdistyksessä on seitsemän työntekijää. 10-henkinen hallitus koostuu jäsenistön valitsemista työpaja-ammattilaisista. Yhdistyksen toiminnan ytimessä sen alkutaipaleelta saakka ovat olleet vaikuttamistyö, työpajojen laadun ja osaamisen vahvistaminen sekä alueellinen toiminta. Näiden peruskivien ympärille rakentuu myös 20-vuotiaan TPY:n toiminta.

Juhlavuoden kunniaksi syksyn aikana blogissa kurkistetaan tarkemmin yhdistyksen historiaan ja valotetaan, miten yhdistyksen peruskivet ovat kehittyneet ja missä mennään nyt. Millaista vaikuttamis- ja sidosryhmäyhteistyötä tehtiin toiminnan alkuaikoina ja millaista työ on nyt? Milloin käynnistyi työpajojen alueellinen ALU-verkostotoiminta ja mitä verkostot tekevät tänä päivänä? Missä kaikkialla on vietetty Valtakunnallisia Työpajapäiviä? Tervetuloa mukaan muistelemaan, mistä kaikki alkoi! Työpajojen yhteisen tahtotilan sekä silloisen opetusministeriön myötävaikutuksesta syntyi valtakunnallisesti työpajojen toimintaa koordinoiva järjestö, Valtakunnallinen työpajayhdistys ry. Onnea meille kaikille, jäsenille sekä toiminnan syntymiseen ja kehittymiseen myötävaikuttaneille sidosryhmille!

Terveisin,
20-vuotiaan TPY:n toimiston väki

Lappeenranta
Tunnelma katossa Työpajapäivillä myös vuonna 2016